因我院医疗业务发展需要，2015年面向各高校和社会公开招聘专业技术人员，现就相关事项公告如下：

一、招聘计划

2015年计划招聘医药卫生类和相关专业技术人员58名（详见附表《金寨县中医医院2015年专业技术人员招聘计划》）。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行。

（三）岗位所需要的专业及其他条件（见附表）。

（四）适应岗位要求的身体条件。

不符合招聘岗位条件要求的人员：现役军人、在读全日制非应届高校毕业生、省人力资源和社会保障厅认定有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及被辞退的公务员或被开除的公职人员未满五年的。

“年龄条件”中“30周岁”为“1985年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

三、招聘程序

（一）报名：主要采取现场报名，也可网上报名。

1、报名时间：2015年5月11日至5月15日17：30时止。

2、报名地点：

（1）现场报名：金寨县中医医院人事科

（2）网上报名：2213760354@qq.com

3、报名者需提供的材料：

（1）属2015年应届毕业生的，须提供本人二代有效居民身份证、学生证和所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》等材料原件及复印件。

（2）属社会人员的，须提供本人二代有效居民身份证、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）等材料原件及复印件。

（3）现场报名者须填写《金寨县中医医院2015年公开招聘专业技术人员报考资格审查表》，提供近期一寸正面免冠同底照片4张，以及报考岗位具体要求的其它证件资料。

（4）网上报名者请下载并据实填写《金寨县中医医院2015年公开招聘专业技术人员报考资格审查表》后，上传至2213760354@qq.com进行报名，同时上传所需提供的报名材料扫描件、近期一寸正面免冠照片电子版。领取《准考证》时提交相关证件原件和复印件以备资格审查。

每位报考者限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证参加报名和考试。本县乡镇卫生院在编在岗报考人员应按人事管理权限提供所在单位和主管部门审核签署的同意报考证明信并加盖公章。

（二）资格审查

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由县中医医院监察室会同有关职能科室对报名人员进行资格初审,县相关职能部门全程参与指导与监督。报考人在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试中作弊、在考核中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加考试、聘用资格。对通过资格初审的报考者，核发《准考证》，报考者于5月21日至22日到县中医医院领取《准考证》，持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。

招聘岗位计划数与报名人数比例原则上应不低于1:2，报考人数若达不到该比例的，经院公开招聘工作领导组研究，可适当降低比例开考或取消、核减该岗位招聘计划数。

（三）考试

考试采取笔试和面试方式进行。

1、笔试

笔试时间:2015年5月23日，笔试地点详见《准考证》。笔试内容为基础知识和专业知识，卷面分数为100分（其中基础知识40分，专业知识60分）。为确保新进人员基本素质，笔试成绩必须达到60分方可进入面试。报考研究生及以上学历岗位的考生免笔试，直接进入面试。

2、面试

根据笔试成绩，在达到笔试成绩最低分数线的前提下，按笔试成绩1：2比例从高分到低分依次拟定面试入围人选。对笔试成绩达不到1：2比例的，按达到笔试成绩最低分数线实际人数确定面试入围人员。

面试采取结构化面试的方法，重点考察考生的语言表达、思维应变等方面能力，面试成绩满分100分。面试成绩最低控制分数线为60分，其中研究生学历岗位的考生面试分数不低于当日本考场考生面试成绩的平均数。

3、合成成绩

对面试成绩达到最低控制线的考生，按笔试与面试6：4的比例进行成绩合成，并从高分到低分进行排序（如同一岗位合成总成绩分数相同的，则以笔试合成成绩排序）。研究生学历岗位的考生按面试成绩进行统计排序。成绩在金寨县中医医院网站或医院内公示。

4、体检和考察

（1）体检：依据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员，体检标准参照公务员录用体检标准，在县中医医院体检，具体时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

（2）考察：对体检合格者进行考察，考察工作在院监察部门的监督下，由院监察室和人事科组织实施，考察主要了解拟聘用人员政治思想、道德品质、学业情况、报考资质、岗位适应能力和有无违法违纪行为。

5、递补

笔试、资格审查和面试、体检、考察结束后，入围人员被淘汰或因故放弃的，均可依名次递补，但各阶段只可递补一次。

6、公示与聘用

经体检、考察合格人员，经金寨县中医医院集体研究确定拟聘用人员并在金寨县中医医院网站公示5天。公示无异议的，确定为聘用对象，办理聘用手续和人事代理手续。医院与其签定《聘用合同》，合同期限为3年（含试用期12个月），试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，终止聘用关系。合同期满，对取得相应执业资格或专业技术职称，考核能胜任所聘岗位的，经双方协商一致，可以续聘，重新签订聘用合同；经考核不能胜任所聘岗位的，以及未取得相应执业资格或专业技术职称的，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

本次招聘专业技术人员是按照《安徽省人民政府办公厅关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》（皖政办〔2014〕6号）规定，不办理事业单位入编手续，实行“新人新政策”，按照国发[2015]2号和国办发[2015]3号文件关于推进全省各级公立医院养老保险制度改革精神，落实相关待遇，在职称评定、工资福利、进修培训、考核奖励等方面与在编在岗人员享受同等待遇。

四、组织领导

招聘工作在院公开招聘工作领导组领导下进行，坚持公开、平等、竞争、择优原则，在纪检监察部门的全程监督下实施。对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到有关单位等处理，情节特别严重的，上报省市主管部门，纳入招聘考试黑名单；对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

本《公告》由金寨县中医医院负责解释。有关招聘信息，登陆“金寨县中医医院网站”（http:// www.jzxzyyy.cn/ ）、金寨县人民政府网站（http://www.ahjinzhai.gov.cn/）、金寨县人社局网站和金寨县卫生局网站上查询、查阅。

咨询电话：0564-7199166     监督电话：0564-7199099

附：

1、金寨县中医医院2015年公开招聘专业人员一览表

2、金寨县中医医院2015年公开招聘专业人员报考资格审查表

金寨县中医医院

2015年4月29日

金寨县专业医院报考资格审查表.doc