为了使青年教师尽快成才，制定护理学院青年教师培养制度。

一、培养注意事项

各教研室制定青年教师培养计划，主要围绕教师管理、业务水平、综合素质等方面进行。要严格、具体和有可操作性。注意培养过程中的文字材料和原始材料的存档。

二、培养具体要求

1、了解学校及本学院有关教学管理方面的文件，熟悉所任课程的教学大纲。

2、“以老带新”，要有具体措施。

3、提出听课、备课的时间和数量以及指导的具体要求，要有记录和原始材料。

4、计划中包括讲课的计划，试讲安排和评讲，各种培训记录和结果。

5、培养包括岗前培训、师德师风教育；教学基本功和专业技能训练、助听课等。

6、注意培养过程的记录和留存培训证明的复印件。

7、每年总结培养情况，不足之处加以改正和完善。

8、通过各种方式尽快使新教师熟悉教学过程，上好每一堂课，提高课堂教学水平，以保障教学质量稳步提高。